¡Ven a nuestro evento!
Talento 2025: Liderando el futuro de las empresas.
Aquí tienes todos los detalles:
Fecha: 23 de enero 08:30h
Lugar: Centro de Congresos de Elche.
Ponentes:
Milmoh
Brandty
Speaker y Formador
Inscríbete aquí:
En 2025, el talento será el eje principal para impulsar el crecimiento empresarial. El mercado laboral evoluciona rápidamente, y las empresas deben adaptarse para atraer y retener a los mejores profesionales. Este evento te ofrece la oportunidad de entender las tendencias, los retos y las claves para construir equipos sólidos en un entorno cambiante. 🌟
¡Descubre el futuro del talento en 2025!
08:30 - 09:00 Recepción de asistentes
09:00 - 09:15 Bienvenida
Breve presentación del tema central: los retos y oportunidades del talento en 2025.
09:15 - 09:35 Cómo construir el mejor equipo en 2025
👨💼 Ponente: Guzmán Martínez
Claves para identificar el talento adecuado.
Herramientas para liderar equipos dinámicos en un mercado cambiante.
09:35 - 09:55 El mercado del talento tecnológico
👨💼 Ponente: Juanjo Milla
Escasez de talento en el sector tecnológico.
Qué buscan los perfiles tecnológicos en las empresas del futuro.
10:00 - 10:20 Tendencias talento 2025
👨💼 Ponente: Rubén Montesinos
Las demandas de las nuevas generaciones en el mercado laboral.
Adaptación empresarial a los cambios en el panorama laboral.
10:20 Cierre y café networking
Programa:
El aforo es limitado, tu asistencia se confirmará cuando te enviemos un mensaje de confirmación.
¿De qué vamos a hablar?
Hablaremos sobre cómo construir el mejor equipo en 2025, explorando estrategias y herramientas para identificar y liderar el talento adecuado.
También abordaremos el mercado del talento tecnológico, analizando las perspectivas y retos en un sector clave para el futuro. Por último, trataremos las tendencias de talento en 2025, destacando qué esperan las nuevas generaciones y cómo las empresas deben prepararse para atraerlas. ¡No te lo pierdas!
¿Por qué asistir?
Una empresa por sí misma es incapaz de captar todo el talento que necesita en un mercado tan competitivo.
Los métodos tradicionales solo permiten acceder al 20% del mercado de talento disponible.
Si tu empresa no se encuentra profesionalizada o su cultura no está adaptada a los nuevos tiempos, será imposible fidelizar a los mejores perfiles.
Actualmente, 83% de las empresas tienen serias dificultades para encontrar talento.
Muchos empresarios no tienen claro qué beneficios ofrecer a las nuevas generaciones para atraerlas y retenerlas.